Paie & Social
Avec Extendeo la gestion de la paie est facilitée
Le social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation et le développement des entreprises.
Dès l’embauche du premier salarié, le chef d’entreprise est confronté à des obligations récurrentes qui impliquent l’établissement de bulletins de paie et la tenue de livres légaux d’entrée et de sortie du personnel et de paie.
Si vous désirez vous décharger complètement des paies et du social de votre entreprise, nous nous occupons de tout. Vous pouvez vous consacrer sereinement à votre cœur de métier.
Si vous désirez un accompagnement dans l’organisation de votre service de paie et social, de la formation, des conseils, une paie partagée en ligne, audit social : c’est possible, il suffit de prendre contact avec notre cabinet. Extendeo a le savoir-faire dans ce domaine et réalise ses travaux dans le respect de normes professionnelles.
A ce titre, nos missions sociales sont les suivantes :
Établissement des bulletins
Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales y afférentes.
Aide au recrutement
Aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences).
Formalités administratives
Formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses).
Aide à l’établissement du bilan
Aide à l’établissement du bilan économique et social.
Gestion des temps
Gestion des temps de travail, des congés, reconstitution de carrières.
Gestion de la représentation
Gestion de la représentation dans l'entreprise : délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical.
Système d'intéressement
Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle).
Gestion de la formation
Gestion de la formation professionnelle continue.
Application de la législation
Application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, …).
Assistance dans le choix
Assistance dans le choix du contrat de travail, étude et rédaction de contrats de travail.
Consultations sur les problèmes
Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
Licenciement
Licenciement : informations générales ; présentation des formalités liées à la rupture du contrat ; détermination des indemnités dues aux salariés.
Gestion de la prévoyance
Gestion de la prévoyance sociale.
Conseil
Conseil en organisation sociale.
Recherche et optimisation
Recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides, après analyse de la situation de l’entreprise, et de leurs impacts juridiques, fiscaux, mais aussi économiques, organisationnels, humains. Assistance au choix et à la mise en place.
Les avantages de nos services :
Faites confiance
Faites confiance à notre expertise et notre savoir-faire
Sécurisez
Sécurisez la mise en conformité avec vos obligations et évitez les irrégularités et les erreurs
Soyez vigilant et anticipez
Soyez vigilant et anticipez les risques et opportunités, grâce à la bonne information en matière social